Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
ERTE COVID 2019
- Guía básica de tramitación de prestaciones por ERTES COVID-19
- Cuestiones de procedimiento sobre la gestión de los ERTE COVID-19 y protección de los trabajadores fijos discontinuos
El Organismo para la Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) se constituyó en 1996, en virtud del I Acuerdo Interprofesional de Cantabria para la Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales.
Posteriormente fue modificándose progresivamente, a fin de dotarle de mayores competencias y hacer más sencilla y eficaz su labor como cauce natural para la resolución de controversias laborales. Actualmente se rige por el VI Acuerdo Interprofesional (BOC 14-07-10) y continúa modelándose con intención de potenciar su actividad preventiva sin limitarse a ser un trámite previo a la Jurisdicción laboral.
Su campo de actuación comprende empresas y trabajadores y agentes sociales, cuyas relaciones laborales se desarrollen en centros de trabajo ubicados en el ámbito geográfico de Cantabria.
CERTIFIC@2
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proceso de identificación te permitirá acceder a los servicios de publicación
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selección, así como a la aplicación Certific@2.
Podrás
acceder a través de:
- DNI electrónico
- Certificado digital
- Usuario y
contraseña proporcionado a través de la aplicación Contrat@
La empresa debe entregar la documentación al
trabajador lo más rápidamente posible, para facilitarle la solicitud de la prestación
de desempleo si le corresponde.
LEGISLACIÓN APLICABLE
Demanda ante el Juzgado de lo Social
Procedimiento
Extinción del contrato de trabajo
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