martes, 10 de octubre de 2017

UD 1 EL CONTRATO DE TRABAJO

       GUIA DE CONTRATOS SEPE

     En el SEPE informa sobre todos los contratos que existen a través de esta guía que recoge toda la normativa vigente en materia de contratos de trabajo e incentivos a la contratación.
    Orientada a satisfacer la demanda de información por parte de los usuarios y por los distintos agentes que operan en nuestro mercado de trabajo, se adapta a la reciente simplificación administrativa de modelos de contrato y se estructura de forma que resulte comprensible como manual de conocimiento de los 5 modelos de contratos (indefinido, temporal, para la formación y el aprendizaje, en prácticas y contrato de pescadores), sus características y las cláusulas específicas que puedan presentar cada uno de ellos, en función de las peculiaridades del trabajador y/o del empresario.


  MODELOS DE CONTRATOS LABORALES


  1. Contrato Temporal
Cláusulas específicas:

  1. Del contrato temporal de obra o servicio determinado
  2. Del contrato temporal eventual por circunstancias de la producción
  3. Del contrato temporal de interinidad
  4. Del contrato temporal de interinidad que se celebre para sustituir al trabajador que esté en situación de excedencia por cuidado de familiares, con reducción de cuotas a la seguridad social
  5. Del contrato temporal de interinidad para sustituir a trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo
  6. Del contrato temporal de interinidad para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad
  7. Del contrato temporal de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de personas con discapacidad
  8. Del contrato temporal de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género
  9. Del contrato temporal para trabajadores en situación de exclusión social
  10. Del contrato temporal para trabajadores que tengan acreditada por la administración competente la condición de víctima de violencia de género, doméstica, víctima del terrorismo o víctima de trata de seres humanos
  11. Del contrato de duración determinada temporal para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción
  12. Del contrato temporal de fomento de empleo para trabajadores en situación de exclusión social en empresas de inserción
  13. Del contrato temporal para trabajadores mayores de cincuenta y dos años beneficiarios de los subsidios por desempleo
  14. Del contrato temporal de situación de jubilación parcial
  15. Del contrato temporal de relevo
  16. Del contrato temporal de trabajos de interés social / fomento de empleo agrario
  17. Del contrato temporal de servicio del hogar familiar
  18. Del contrato temporal de personas con discapacidad
  19. Del contrato temporal de personas con discapacidad en centros especiales de empleo (CEE)
  20. Del contrato temporal para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
  21. Del contrato temporal de acceso al sistema español de ciencia, tecnología e innovación
  22. Personal investigador predoctoral en formación
  23. Del contrato temporal para penados en instituciones penitenciarias
  24. Del contrato temporal de menores y jóvenes, en centros de menores sometidos a medidas de internamiento
  25. Del contrato temporal de trabajo en grupo
  26. Del contrato temporal de alta dirección
  27. Otros
  28. Del contrato temporal de sustitución por anticipación de la edad de jubilación


lunes, 2 de octubre de 2017

UD 2 LA CONTRATACIÓN LABORAL










    Esta web facilita la comunicación de la contratación on-line a través de la aplicación Contrat@. Esta aplicación permite a los empresarios y a las empresarias que actúan en nombre propio y a las empresas y profesionales colegiados que actúen en representación de terceros, comunicar el contenido de la contratación laboral a los Servicios Públicos de Empleo desde su propio despacho o sede profesional.

      A través de Contrat@ se pueden comunicar los datos de Contratos, Copias Básicas, Prórrogas, Llamamientos de fijos discontinuos y Pactos de horas complementarias, y puede hacerse por una de las tres opciones disponibles: a través de la comunicación de datos, a través del envío de ficheros XML o a través de Servicios Web.
        La utilización de este servicio requiere disponer de una Autorización de los Servicios Públicos de Empleo. Para ello se debe cumplimentar una Solicitud de Autorización y presentarla con la documentación precisa en dichos Servicios Públicos. Una vez concedida la Autorización, se podrá acceder a Contrat@ bien con Certificado Digital o DNI electrónico, o con el Identificador de la Empresa y la clave personal que se asignó al realizar la Solicitud. Para más información, existe en la aplicación un completo "Manual de Usuario" y un enlace de "Avisos" que se actualiza con las novedades de legislación en materia de contratación. Si tiene alguna duda o incidencia, puede plantearla desde el Buzón de Contrat@ .


          • Proceso  de comunicación de la contratación (Editorial Paraninfo)

            • Proceso  de comunicación de la contratación (Gestoría On Line)


            A través de la página web de emple@cantabria

             


            A través de la página web de la oficina virtual del Gobierno de Cantabria


            INFORMES ANUALES MERCADO DE TRABAJO EN CANTABRIA



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